Suzanne Dvořák
Aesthetic Leadership verlangt nach jemandem, der klar sehen, tief empfinden und Transformation mit Präzision, Empathie und geerdetem Wissen begleiten kann.
Was Suzannes Arbeit auszeichnet, ist die Art, wie sich ihr Weg entfaltet hat: über Disziplinen, Traditionen und unterschiedliche Zugänge zur menschlichen Entwicklung.
Sie vereint komplementäre Fähigkeiten, die sich gegenseitig verstärken.
Profil
Expertise
Führungserfahrung
Über 15 Jahre Erfahrung in Führungsrollen im privaten und öffentlichen Sektor.
Führungsentwicklung und Executive Sparring
Strategische und persönliche Begleitung von Führungskräften in Komplexität, Transformation und Entscheidungssituationen von grosser Tragweite.
People Profiling und relationale Diagnostik
Neurowissenschaftlich fundiertes Profiling von Führungs- und Beziehungsmustern durch Gesichtsmuskeltonus und Mikroexpressionen. Für schnelle Einsicht in Entscheidungsstile, Interaktionsdynamiken und Führungspotenziale.
Transformatives Lerndesign in der Hochschulbildung
Konzeption und Umsetzung zukunftsorientierter, interdisziplinärer Lehr- und Lernformate in der Akademie.
Verankerung in alten Weisheitstraditionen
Studium und Praxis von Traditionen aus Ost und West – mit Fokus auf Bewusstsein, Präsenz und Selbstführung.
Inner Development Goals (IDGs)
Verknüpfung individueller Entwicklung mit kollektiver und gesellschaftlicher Transformation.
Qualifikationen
Master in Profiling — Brain-Shot Academy (2024-2026)
Transformational Leadership Developer — Mobilizing People, IMD (2025/2026)
System Thinking — ETH Zürich (2024/2025)
Visuelle Kommunikation — Visual Memos Academy (2024)
Zertifikat in antiken östlichen Weisheitslehren — EYU/BDY (2012-2018)
Mediatorin — Berner Fachhochschule (2017)
Rechtsanwältin — Schweizerisches Anwaltspatent (2008/2009)
Master in Rechtswissenschaften — Universität Zürich (2001-2006)
Eine unverwechselbare Führungspraxis
Suzannes Erfahrung erstreckt sich über Disziplinen, Generationen und Lebensrealitäten. Sie arbeitet mit C-Level-Führungskräften im öffentlichen wie im privaten Sektor, und navigiert Führung auch als Mutter von drei Kindern. Ihr Fokus verschob sich hin zu Aesthetic Leadership durch eine zentrale Erkenntnis: Führung gelingt, wenn Wahrnehmung, Beziehung und Handlung in Einklang stehen. AESTION entstand aus der Idee, diese Ausrichtung in gelebte Führungspraxis zu übertragen.
Ihre Arbeit ist geprägt von der Fähigkeit, Welten zu verbinden:
das Wissenschaftliche und das Intuitive,
das Emotionale und das Analytische,
das Alte und das Zeitgenössische,
das Visionäre und das Geerdete.
Sie übersetzt zeitlose Erkenntnisse in klare, praxisnahe Wege, die für die Führung im 21. Jahrhundert Sinn ergeben.
Die Essenz
Wenn intuitive, emotionale, analytische, exekutive und reflektive Intelligenz in Einklang kommen, wird Vision verkörpert, Gefühle und Gedanken verbinden sich, Handeln wird bewusst und klar ausgerichtet. Führung findet dadurch natürlicherweise in einen harmonischen Fluss.
Das ist die Essenz des von AESTION entwickelten Aesthetic Leadership Development Ansatzes.
Suzanne Dvořák