Emotionale Intelligenz

Beziehungsorientierte Ausrichtung

Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, Emotionen – bei sich selbst und bei anderen – als wichtige Informationsquelle für Führungsaufgaben wahrzunehmen, zu verstehen und damit umzugehen.

Diese Intelligenz verleiht Visionen relationale Tiefe. Sie sorgt für eine Ausrichtung der Werte, präzisiert Ziele und prägt die Wahrnehmung von Führung innerhalb von Beziehungen, Teams und Kulturen. Emotionale Intelligenz beeinflusst nicht nur unser Handeln, sondern auch, wie wir gemeinsam vorankommen.

Wichtige Eigenschaften:

• Emotionale Selbstwahrnehmung – Wahrnehmung innerer emotionaler Signale
• Selbstregulierung – mit Präsenz statt mit Reaktion antworten
• Empathie – sich auf die Lebenserfahrung anderer einstellen
• Soziale Intelligenz – emotional kohärente Systeme und Kulturen gestalten

Im Zentrum der emotionalen Intelligenz steht die Fähigkeit, emotionale Signale als Orientierungshilfe zu lesen. Emotionen fungieren als Kompass, welcher Resonanz, Spannungen, Vertrauen oder Diskrepanzen innerhalb von Individuen und Gruppen anzeigt.

In Aesthetic Leadership ist emotionale Intelligenz kein Soft Skill, sie ist eine strukturierende Kraft. Sie fungiert als Bindeglied zwischen Intuition und Handeln, bringt Visionen in eine emotional abgestimmte Richtung und sorgt dafür, dass Führung mit Kohärenz und Mitgefühl ausgeübt wird.